Am 11. August haben vier neue Auszubildende und zwei duale Studenten bei den Stadtwerken Dessau ihre Lehrverträge erhalten. Ausgebildet werden die Berufsbilder „Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement“, „Mechatroniker/-in“, „Elektroniker/-in für Betriebstechnik“ sowie „Fachkraft für Abwassertechnik“ und erstmalig die dualen Studiengänge „Bachelor of Engineering – Energietechnik“ sowie „Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre“.

Damit absolvieren derzeit 13 Auszubildende und 3 duale Studierende ihre Berufsausbildung bei den Stadtwerken Dessau. Seit Bestehen der Stadtwerke wurden bereits rund 300 junge Menschen in mehr als zehn unterschiedlichen Lehrberufen ausgebildet. „Wer bei uns einen Ausbildungsplatz hat, engagiert sich in einem erfolgreichen Unternehmen, das für Zuverlässigkeit und regionale Wertschöpfung ebenso steht, wie für Standortverbundenheit und Zukunftsorientierung“, so Personalchefin Marianne Schuster. „Für Azubis mit sehr guten Leistungen sind Übernahmechancen gegeben und danach gibt es entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Es lohnt sich also, die berufliche Zukunft bei den Stadtwerken zu planen“, betont Marianne Schuster.

Während das neue Ausbildungsjahr gerade beginnt, läuft schon jetzt der Bewerbungszeitraum für den Ausbildungsstart 2023. Ab sofort werden Bewerbungen für die Berufsbilder „Berufskraftfahrer/in“, „Elektroniker/in für Betriebstechnik“, „Industriekaufmann/-frau“ und „Mechatroniker/in“ entgegengenommen. Darüber hinaus haben junge Leute die Chance, beim dualen Studium, als Trainee oder im Rahmen eines studentischen Praktikums ihre wissenschaftliche Ausbildung mit der Berufspraxis im Unternehmen zu kombinieren. Für 2023 bieten die Stadt-werke duale Studienplätze in den Fachrichtungen „Bachelor of Engineering – Siedlungswas-serwirtschaft“, „Bachelor of Engineering – Energietechnik“ sowie „Bachelor of Arts – Betriebs-wirtschaftslehre“ an. Wer Interesse an einem der genannten Ausbildungsberufe oder Studiengänge hat, kann seine Bewerbung an jobs@dvv-dessau.de senden.

Weitere Informationen erteilt das Personalmanagement der Stadtwerke unter 0340 / 899 10 32 oder per Mail jobs@dvv-dessau.de sowie dvv-dessau.de/karriere. Die Gelegenheit zum persönlichen Gespräch besteht auch zur Lehrstellenoffensive, die am 3. September 2022 von 10.00 -14.00 Uhr im Anhaltischen Berufsschulzentrum „Hugo Junkers“ stattfindet.

Personen auf dem Bild von links nach rechts: Geschäftsfrüher Dino Höll, Maximilian Scheinast, Leonard Müller, Michelle Niklowitz, Marvin Heinze, Lukas Donath, Julia Heckel Referentin People and Organizational Development

Die Stadtwerke Dessau distanzieren sich von Anrufern im Namen einer „Energiedienstleistung Berlin“ unter der Nummer 030 255 46 0 21, die behaupten, Stadtwerke-Kunden müssten aktuell mit einer Strompreisanpassung infolge höherer CO2-Abgaben rechnen. Unter diesem Vorwand werden dann sofort persönliche Daten abgefragt, um angeblich einen neuen Stromliefervertrag zu vermitteln. Die Stadtwerke weisen darauf hin, dass diese Behauptung frei erfunden ist und warnen davor, hier persönliche Daten weiter zu geben. Im Zweifelsfall sollte immer mit den Stadtwerken Kontakt aufgenommen werden – per Telefon unter 0800 / 899 1500, per mail unter kundenservice@dvv-dessau.de oder persönlich in den Kundenzentren der Stadtwerke.

„Vereinsheld gesucht!“ hieß es bis 08.07.2022 auf der Stadtwerke-Homepage www.dvv-dessau.de. Mehr als 20 Dessau-Roßlauer Vereine sind dem Aufruf gefolgt und haben sich dem Publikumsvoting gestellt. Während der großen Abschlussveranstaltung am 09.07.2022 auf dem Lily-Herking-Platz erhielten die Vereinshelden im Rahmen eines bunten Bühnenprogramms ihre verdiente Würdigung, die zugehörigen Vereine konnten sich über attraktive Preisgelder freuen.

So vermittelte die Aktion auch in diesem Jahr einen Eindruck von der Vielfalt des Vereinslebens in unserer Stadt. Mit ihren ganz unterschiedlichen Ausrichtungen bieten unsere Vereine den Raum für kreative Entfaltung, in ihnen entsteht Teamgeist und sie bringen Vorbilder her-vor – eben die oftmals stillen Vereinshelden, ohne die vieles gar nicht machbar wäre und die deshalb auch im Mittelpunkt unserer Aktion standen. Wir danken allen Vereinen ganz herzlich für die Teilnahme und natürlich auch allen, die ihre Stimme abgegeben haben!

Die fünf Vereine mit den meisten Stimmen konnten sich über Preisgelder von 300 bis 1.000,00 Euro freuen, außerdem vergab eine Jury unabhängig von der Platzierung einen Sonderpreis über vier Mal 250 Euro.

Dies sind die Preisträger:

1. Platz – 1.000 Euro
1. Tanzsportclub Dessau 1961 e.V. mit Vereinsheldin Birgit Schulnies
„Seit über 15 Jahren kümmert sich Birgit Schulnies um die Belange der Mitglieder, ist Mitorganisator verschiedener Veranstaltungen und eine wichtige Bezugsperson für die Kinder des Vereins. Für unseren Verein ist sie eine wichtige Stütze. Zusätzlich zu ihrer Funktion hier in Dessau ist sie auch auf Landesebene als Lehrwart tätig … Der Verein ist für sie ein wichtiger Teil ihres Lebens und wir sind sehr dankbar und stolz einen so tollen Menschen in unserem Verein zu haben.“
Preisgeldverwendung: für eine neue Vereinssoftware

2. Platz 750 Euro
Waldkindergarten Dessau e.V. mit Vereinsheldin Gabriela Schönherr
„Gabriela Schönherr ist ein kreatives, naturverbundenes Multitalent. Sie hat unsere Website und unzählige Einladungen für unsere öffentlichen Waldspaziergänge gestaltet. Im Vorstand hat Gabriela mehrere Jahre richtungsweisend aktiv mitgearbeitet, zahlreiche Vereinsaktivitäten wie den Wiesen-Wunder-Tag ideenreich organisiert … Sie gestaltet diese Nachmittage mit naturpädagogischen Angeboten für Kinder von 7-15 Jahren. Es gelingt ihr, für diese Kin-der wertvolle Erlebnisse zu schaffen, die für ihre Entwicklung und ihr Umweltbewusstsein wichtig sind.“
Preisgeldverwendung: um die Voraussetzungen für ein Zusammenleben von behinderten und nicht behinderten Kindern im Waldkindergarten zu schaffen

3. Platz 550 Euro
PSV 90 Dessau Black Wolves mit Vereinsheld Patrick Schur
Patrick Schur ist Übungsleiter im Verein, verantwortlich für die u7-u11 und selbst auch noch Spieler für die zweite Mannschaft. Er leistet mit seinem Engagement seit vielen Jahren eine wichtige Unterstützung für die Nachwuchsarbeit und hat maßgebenden Anteil an unseren Erfolgen in diesem Altersbereich. Er versteht es, unsere Teams zu begeistern und dabei „ganz nebenbei“ das Bewusstsein für Fairplay und Mannschaftsgeist aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Preisgeldverwendung: für die Jugendgruppe

4. Platz 400 Euro
Black White Cheerfamily – SV Dessau 05 mit Vereinsheldin Andrea Hausdörfer
„Unser Vereinsheld ist Andrea Hausdörfer. Andrea ist seit 1999 das Oberhaupt der Cheer-family und gleichzeitig trainiert Sie eines der vier Cheerteams. Sie engagiert sich auch auf Landesebene für den Cheerleadingsport. Sie ist Mitglied im Vorstand des CCVD und Grün-dungsmitglied im Förderverein „Black White Cheerfamily Dessau“. Ziel der Cheerfamily ist es unseren Sport bekannter zu machen und zu zeigen, wie abwechslungsreich und vielfältig das Cheerleading sein kann.“
Preisgeldverwendung: für neue Trainingsmatten

5. Platz 300 Euro
Biker zeigen Herz für Kinder – mit Vereinsheld Ingo Ondrey
„Unser Verein hat sich 2016 mit dem Ziel gegründet, Kindern zu helfen und hierfür möglichst Unterstützer zu gewinnen. Dies tun wir mit konkreten Projekten, für die wir Spenden sammeln und hierfür die unterschiedlichsten Aktionen ins Leben rufen. Ingo Ondrey gehört zu den Vereinsgründern und ist von Anfang an unser „kreativer Kopf“ – mit immer neuen Ideen für unsere Projekte. Er ist unser Aktivster, überzeugt, motiviert, begeistert uns und alle, denen unsere Kinder am Herzen liegen.“
Preisgeldverwendung: für die Sanierung des Spielplatzes der Grundschule Roßlau

Den Sonderpreis von je 250,00 Euro erhielten:
RV-Dessau e.V. mit Vereinsheld Stefan Wagner
„Stefan Wagner ist der Vorsitzende der Reisevereinigung Dessau des Brieftaubensportes. Er veranstaltet Tage zum Kennenlernen des Hobbys, ist in Funk und Fernsehen aktiv und ein wahres Organisationstalent. Auf den Social Media Kanälen ist er auch sehr aktiv und berichtet über die Reisesaison mit großer Freude und Engagement. Die Sportfreunde und auch Gäste der Veranstaltungen sind immer begeistert, was er mit seinen noch jungen 33 Jahren auf die Beine stellt. Zu allem kommt noch die Vorstandsarbeit des Regionalverbandes 503 Halle dazu.“
Preisgeldverwendung: Aufbau eines Netzwerks für „gestrandete“ Brieftauben und Errichtung einer Auffangstation

Männerchor Roßlau e.V. mit Vereinsheld Carl Meister
„Carl Meister ist seit dem 1.2.1966 Mitglied im Chor, also seit 56 Jahren. Geboren wurde er 1937. Er arbeitet eng mit dem künstlerischen Leiter, Willi Dreibrodt, bei der Liedauswahl und der Einstudierung zusammen. Dabei übernimmt er die volle Probentätigkeit sowohl der Bässe als auch des gesamten Chores. Seine weitere Tätigkeit ist die Leitung des Terzetts des Chores. Es ein wichtiger Teil bei der Ausgestaltung von Veranstaltungen und Auftritten. Für alles Neue ist er stets aufgeschlossen. Er hat im Chor ein hohes Ansehen und wird von allen Sängern geschätzt.“
Preisgeldverwendung: weitere Entwicklung des Chores

K.I.E.Z. e.V. mit Vereinsheld Robert Ralph
„Robert ist seit 2019 nicht nur Vereinsmitglied, sondern auch ein wichtiger Teil des Vorstandes unseres Vereines. Er ist stark mit der Region verwurzelt und seit klein auf ein Teil vom K.I.E.Z. e.V. Im Verein ist er sowohl Ansprechpartner, Hausmeister, Gärtner als auch Leiter des monatlichen Kiez-Quiz. Auch kümmert er sich um technische Ausstattung/ wichtige Sanierungsprojekte wie zum Beispiel dem Kiez Kino… Grundsätzlich kann man sagen, Robert ist unser Ansprechpartner für alles! Er hält den Verein zusammen und hilft, wo immer er kann.“
Preisgeldverwendung: für unser Vereinsprojekt „Gewächshaus“ und die Kulturarbeit

SV Dessau 05 e.V. – Fußball – mit Vereinsheld Werner Stittrich
„Als der SV Dessau 05 den FC Schalke 04 im Oktober 1938 im heimischen Stadion am Schillerpark mit 4:1 bezwang, war Werner Stittrich bereits unter den Zuschauern. Seit eben jenem Jahr ist Werner ein Vereinsmitglied… Bis heute ist er seinem Verein treu geblieben. Noch immer besucht Werner Stittrich die Spiele im Schillerpark und ist dabei stets auf Ball-höhe. Sein Vater gehörte einst zu den Gründungsmitgliedern des SV Dessau 05. Werner Stittrich gehört zu unseren Vereinshelden.“
Preisgeldverwendung: für die Nachwuchsförderung der Abteilungen

„Vereinshelden“: Votingphase läuft – Abschlussveranstaltung am 9. Juli 2022
Am 9. Juli 2022 startet ab 14.00 Uhr auf dem Lily-Herking-Platz die große Abschlussveranstaltung mit Prämierung der Vereinshelden 2022! Doch bis es soweit ist, haben alle teilnehmenden Vereine noch die Chance, unter www.dvv-dessau.de Stimmen für ihren Vereinshelden zu sammeln. Noch bis zum 8. Juli 2022 läuft das Voting – jetzt sind nochmal alle Fans und Unterstützer gefragt, für ihren Vereinshelden zu voten und ihrem Verein so die Chance auf eine attraktive Prämie zu verschaffen. Die fünf Vereine mit den meisten Stimmen dürfen sich auf Preisgelder von 300 bis 1.000,00 Euro freuen, zusätzlich vergibt eine Jury unabhängig der Platzierung und der Stimmenzahl der Teilnehmer einen Förderpreis über 1.000 Euro.

Mehr als 20 Vereine haben sich an der Aktion beteiligt, mit der die Stadtwerke den Einsatz der vielen Ehrenamtlichen in unserer Stadt würdigen. „Ohne sie hätte unser kulturelles und sportliches Leben in unserer Stadt längst nicht die Vielfalt, die wir kennen und schätzen“, so Stadtwerke-Geschäftsführer Thomas Zänger. „Sie sind der Motor engagierter Vereinsarbeit, motivieren, überzeugen und stellen oftmals ihre persönlichen Interessen zurück. Sie verdienen unsere Anerkennung und gerade, weil sie oftmals als ´stille Helden´ im Hintergrund agieren, wollen wir Ihnen mit unserer Initiative etwas Aufmerksamkeit verschaffen.“

Die Nacht der „local stars“ am 16. Juli 2022 im Golfpark
Mit den „local stars“ haben die Stadtwerke eine weitere Aktion ins Leben gerufen, bei denen Nachwuchstalente ein Podium erhalten, denn: wer seine Talente zeigen will, braucht eine Bühne! Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Unterm Balkon“ erhalten musikalische Talente aus Dessau-Roßlau am 18. Juli 2022, um 19.00 Uhr, im Veranstaltungszentrum Golfpark nun die Möglichkeit, sich einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren.

„Der Auftritt vor dem großen Publikum will gelernt sein und ist für jeden Amateurkünstler eine Herausforderung“, so Thomas Zänger. „Bei unserer Nacht der „local stars“ gibt es die Chance, sein Talent zu zeigen, die Zuschauer zu überzeugen und Selbstbewusstsein für weitere Auftritte zu schöpfen.“ Kooperationspartnerin der Veranstaltung ist Heike Huth, die bereits die erfolgreiche Premiere im Vorjahr begleitet hat. „Mit unserer Reihe „Unterm Balkon“ sind wir gern wieder Gastgeber der „local stars“. Wir finden es toll, dass hier die lokale Musikszene eine solche Gelegenheit bekommt, und unsere Gäste erwartet ein unterhaltsames Sommer-Open Air im besonderen Flair „unterm Balkon“ der Golfpark-Terrasse.“

Eingeladen ist außerdem jemand, der auf der Erfolgstreppe schon weiter vorangeschritten ist und für die Nachwuchskünstler sicher auch den einen oder anderen Tipp in petto hat: Alisha Popat, die in Kenia bereits ein Star ist und nach ihrem „Voice of Germany“ – Debüt im vergangenen Jahr nun in Deutschland durchstarten will.

Für die Veranstaltung stehen 60 kostenfreie Gästetickets zur Verfügung, die ab sofort beim Veranstaltungszentrum Golfpark erhältlich sind.

Nach Ausrufung der Alarmstufe des Notfallplans Gas durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz stehen auch in dieser Stufe keine staatlichen Eingriffe in den Gasmarkt an. Die Versorgungssicherheit ist gewährleistet. Aktuell sind Gasmengen am Markt verfügbar und werden eingespeichert. Die Stadtwerke Dessau versorgen ihre Privat-, Gewerbe- und Sondervertragskunden weiter wie gewohnt im vertraglich vereinbarten Rahmen.

Zur weiteren Aufrechterhaltung der Versorgungssicherheit ergreift die Bundesregierung jedoch zusätzliche Maßnahmen. So wird der Einsatz von Gas für die Stromerzeugung und die Industrie gesenkt sowie die Befüllung der Speicher weiter forciert. Dazu dient auch die Bereitstellung einer Kreditlinie in Höhe von 15 Milliarden Euro, um die Befüllung der Gasspeicher zu sichern, denn: sollte Russland weiterhin seine Lieferungen einschränken, können die Gasspeicher ohne zusätzliche Maßnahmen kaum den gesetzlich vorgeschriebenen Füllstand von 90 Prozent bis Dezember erreichen.

Deshalb geht es in einem weiteren Schritt darum, den Gasverbrauch in Deutschland zu reduzieren. Hierbei sind wir alle dazu aufgerufen, die Möglichkeiten des Energiesparens auszuschöpfen, sei es im privaten, gewerblichen oder öffentlichen Bereich. Vor dem Hintergrund einer weiteren Ressourcen-Verknappung wird auch die Preisentwicklung in den kommenden Wochen und Monaten weiter an Dynamik gewinnen.

Wir verfolgen die Situation sehr aufmerksam, beobachten das Marktgeschehen sowie die aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Über konkrete Preisentwicklungen werden wir unsere Kunden rechtzeitig und umfassend informieren.

Wasser, Strom, Internet, öffentliche Verkehrsmittel, Wärme sind da, wenn wir sie brauchen. Aber gerade, weil diese Leistungen immer verfügbar sind, werden sie nur selten bewusst erlebt. Grund genug, diese scheinbar selbstverständlichen Dinge zum Tag der Daseinsvorsorge am 23. Juni 2022 in den Mittelpunkt zu stellen, in diesem Jahr vielleicht noch bewusster als sonst.

„Die Pandemie-Erfahrungen, die Situation am Energiemarkt, der schreckliche Krieg in der Ukraine mit all seinen Auswirkungen – das alles stellt uns vor neue Herausforderungen und zeigt, wie wichtig Versorgungssicherheit in Zeiten wie diesen ist“, so Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll „Die Stadtwerke stehen für Normalität und schaffen damit für uns alle Sicherheit und Stabilität. Daran hat auch die kommunale Verankerung einen bedeutenden Anteil.“

„Unsere Arbeit läuft rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, bei Wind und Wetter. Wir sichern die Lebensqualität und halten unseren Alltag am Laufen“, so Stadtwerke-Geschäftsführer Thomas Zänger. „Das alles ist keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich 24 Stunden am Tag für die Daseinsvorsorge und Lebensqualität einsetzen.“

Beispiel Telekommunikation: Hier haben die Stadtwerke mit der DATEL maßgebend dazu beigetragen, dass in Dessau-Roßlau bereits für 58 Prozent des Stadtgebietes Internetgeschwindigkeiten von einem Gigabit pro Sekunde verfügbar sind. Dies geht aus dem Breitbandatlas des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur hervor. Im gesamten Stadtgebiet stehen über die DATEL nahezu flächendeckend Bandbreiten von mindestens 50 Megabit pro Sekunde zur Verfügung. Damit bleibt die Verfügbarkeit von ultraschnellem Internet ein wesentlicher Standortfaktor – für die Lebensqualität im privaten Bereich ebenso wie für viele ansässige Unternehmen.

Derzeit laufen Glasfaser-Projekte in der Hirtenhausiedlung, Lobenbreite und Neuenhofenweg, am Elbpavillon, im Kohlhofweg in Rodleben. Geplant ist außerdem unter anderem die Erweiterung der Hirtenhausiedlung und zuführender Straßen. Die Glasfaseranschlüsse sind dabei als „FTTH“ (Fibre to the home) konzipiert und führen direkt bis in den Wohnbereich.

Die Basis für den Sprung ins Breitbandzeitalter mit Gigabit-Verfügbarkeit wurde bereits im Jahr 2015 geschaffen, als Stadtwerke und Wohnungswirtschaft ein gemeinsames Glasfasernetz errichtet haben. 2019 hatte die DATEL im Auftrag der Stadt Dessau-Roßlau nach nur 14 Monaten elf Stadtteile und 19 Gewerbestandorte für die Anbindung an das schnelle Internet erschlossen.

Die Stadtwerke planen die Errichtung einer öffentlichen Schnellladesäule im Stadtgebiet auf dem Parkplatz Marienkirche. „Unser öffentliches Ladenetz erfährt damit eine leistungsstarke Erweiterung“ so Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll. „Die Station mit minimaler Ladezeit verschafft Elektrofahrern mehr Flexibilität. Damit können auch kürzere Aufenthalte zum Bei-spiel beim Einkauf oder Kaffeetrinken zum Laden genutzt werden – ein Plus, das den ansässigen Händlern und Gastronomen zugutekommt. So kann umweltfreundliche Mobilität den Innenstadtbereich beleben.“

Kurze Ladezeiten und der zentrale Standort in City-Lage sind aber auch für auswärtige Besucher von Vorteil: Wer zum Beispiel auf der A9 unterwegs ist und laden muss, erreicht rasch den östlichen Stadteingang und kann während des Ladestopps zum Beispiel die Gastronomie der Zerbster Straße kennenlernen. „Perspektivisch wird auch der geplante Hotelneubau am Schloßplatz weitere Nutzerpotenziale erschließen. Hotelgäste mit E-Fahrzeug werden die Schnellademöglichkeit in unmittelbarer Nähe zu schätzen wissen, dies ist ein deutlicher Standortvorteil.“

Bis Ende 2022 soll die Ladesäule installiert und betriebsfertig sein. Die Stadtwerke Dessau betreiben bereits 32 Ladepunkte an 15 Ladesäulen und zwei Wallboxen, an denen Elektrofahrer zertifizierten Ökostrom tanken können. Dabei handelt es sich bisher um Normalladesäulen mit einer maximalen Ladeleistung von 22 Kilowatt. „Ladesäulen sind fester Bestand-teil unserer Netzinfrastruktur“, ergänzt Stadtwerke-Geschäftsführer Thomas Zänger, „und auch mit ihren Anschlussleistungen in der Planung für die jeweiligen Standorte zu berück-sichtigen. Damit sorgen wir für die notwendigen Leistungsreserven und ertüchtigen unser Netz für die Anforderungen der Energiewende.“

In der Regel kann ein aktuelles E-Fahrzeug an einer Normalladesäule innerhalb von zwei bis vier Stunden vollgeladen werden. Die geplante Schnelladesäule verfügt über eine Ladeleistung von 150 Kilowatt und ermöglicht es, ein Fahrzeug in 10-45 Minuten zu mindestens 80 Prozent zu laden. Die Ladedauer richtet sich dabei nach der gewählten Ladeinfrastruktur (Normal- oder Schnellladen), der Aufnahmefähigkeit des Fahrzeugs und der Größe des Akkus.

Die Stadtwerke Dessau gehören zu den größten Arbeitgebern vor Ort und bieten mit ihrem Ausbildungs- und Nachwuchsprogramm attraktive Perspektiven für Schulabgänger und Berufseinsteiger. So erweitert das Unternehmen zum Ausbildungsstart 2022 die Ausbildungs-möglichkeiten und wird bis zu acht Lehrstellen in sechs Berufsbildern anbieten. Ausgebildet werden die Berufsbilder „Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement“, „Mechatroniker/-in“, „Anlagenmechaniker/-in“, „Elektroniker/-in für Betriebstechnik“ sowie Fachkräfte im Fahrbetrieb und für Wasserversorgungstechnik. Bewerbungen werden ab sofort entgegengenommen, detaillierte Informationen sind unter dvv-dessau.de in der Rubrik Karriere abrufbar.

„Wir stellen uns den Herausforderungen von demografischem Wandel, Digitalisierung und Energiewende“, so Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll. „Deshalb hat auch die Mitarbeiterentwicklung in unserer Strategie einen zentralen Stellenwert. Die Erweiterung der Ausbildungsangebote ist dabei eine Facette. Aber auch für die berufserfahrenen Talente bieten wir interessante Perspektiven, zum Beispiel mit dem eigenen Nachwuchsprogramm „Fach- und Führungskräfte von Morgen“.

„Es lohnt sich also, die berufliche Zukunft bei den Stadtwerken zu planen“, unterstreicht auch Personalchefin Marianne Schuster. „Für Azubis mit sehr guten Leistungen sind Übernahmechancen gegeben und danach gibt es entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir jungen Leuten die Chance, beim dualen Studium, als Trainee oder im Rahmen eines studentischen Praktikums ihre wissenschaftliche Ausbildung mit der Berufspraxis im Unternehmen kombinieren.“

Das Nachwuchsprogramm „Fach- und Führungskräfte von Morgen“ haben nun die ersten Teilnehmer erfolgreich abgeschlossen. Jessica Tarnow, Referentin Business Development, und Maik Sommerlatte, Deswa-Spezialmonteur, haben gerade ihre Zertifikate erhalten und blicken auf eine ebenso herausfordernde wie interessante Zeit zurück. „Es war nicht immer leicht, Berufsalltag und Fortbildung miteinander in Einklang zu bringen“, schildert Jessica Tarnow. „Aber gerade der Mix aus Praxis und neu Erlerntem war immer wieder spannend und motivierend. So konnten wir zum Beispiel neue Methoden im Berufsalltag ausprobieren und vom Feedback aus dem Kollegenkreis profitieren.“

Während der dreijährigen Qualifikation absolvieren die Teilnehmer ein anspruchsvolles Pro-gramm. Dabei erwerben die Teilnehmer zunächst das „Six Sigma“-Zertifikat, das umfassende Kenntnisse zum Qualitäts- und Prozessmanagement nach internationalen Standards attestiert. Im Anschluss steht die Aneignung von Fach- und Führungskompetenzen im Mittelpunkt, bevor in der Abschlussphase ein eigenes Stadtwerke-Projekt erarbeitet wird, das sich bei Jessica Tarnow und Maik Sommerlatte einem Energiekonzept für das Wohnhaus der Zukunft widmet. Für die Stadtwerke-Mitarbeiter Silvia Stolze, Sirko Wimmer, Florian Alex und Alexander Böhm indes steht dieser Teil noch bevor. Sie haben gerade erfolgreich die erste Phase absolviert und sind nun stolze Inhaber des das Six-Sigma-Zertifikats.

Stadtverwaltung, Stadtwerke und Hochschule Anhalt unterzeichnen Kooperationsvereinbarungen

Hierzu haben Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll, Hochschul-Präsident Prof. Dr. Jörg Bagdahn und Oberbürgermeister Dr. Robert Reck entsprechende Vereinbarungen unterzeichnet. Wir unterstützen dabei StartUps als strategischer Investor in den Bereichen Energie, Wasser, Telekommunikation, Verkehr und Smart City Services für Endverbraucher oder für Organisationen wie Wohnungswirtschaft, Handel, Produktion, Stadt und Verwaltung. Damit investieren wir in den kreativen Nachwuchs unserer Region, geben Gründern eine Perspektive hier vor Ort und schaffen gemeinsam Mehrwert für die Standortqualität.