Dessau-Roßlau, 27. Februar 2024 – Die Stadtwerke Dessau sind erneut als „Top-Lokalversorger“ ausgezeichnet worden – seit 2012 war dies jedes Jahr der Fall. Die entsprechenden Siegel in den Kategorien Strom, Gas, Wasser und Wärme wurden am heutigen Dienstag von Dr. Uwe Pöhls, Experte für Energie und Wasser, im DVV-Kundencenter in der Zerbster Straße an die Stadtwerke offiziell übergeben.

• In den Kategorien „Strom“ und „Gas“ wurde vor allem die im bundesdeutschen Durch-schnitt herausragende Netzabdeckung von 80 % als besonders positiv bewertet.
• Im Bereich „Wärme“ wurde u.a. die Zahl von 18.000 versorgten Haushalten und die abgegebene Wärmemenge von 221.200.000 kWh ausgezeichnet.
• In der Kategorie „Wasser“ stand neben der Zahl der Haushalte und Liefermengen die technischen Innovationen sowie die zahlreichen Kooperationen, bspw. mit der Landwirtschaft und dem Gewässerschutz im Mittelpunkt.

Generell werden in jeder Kategorie Preise und Tarifkomponenten, das regionale Engagement, technische Innovation und digitale Tools, aber auch Nachhaltigkeit und Service der lokalen Angebote abgefragt, untersucht und bewertet.

Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll fühlt sich mit der Auszeichnung in der Ausrichtung der Stadtwerke bestätigt: „Unser Weg einer stärkeren Serviceorientierung und Digitalisierung in einem schwierigen Marktumfeld zahlt sich aus. Wir wollen und werden auch in Zukunft Top-Angebote für unsere Kundinnen und Kunden liefern und diese beständig verbessern.“

Die Plattform „Top-Lokalversorger“ (https://www.top-lokalversorger.de/) befragt deutschlandweit lokale und regionale Versorger und prüft deren Leistungen und Services in einem strengen Vergleich im Hinblick auf ihre Verbraucherfreundlichkeit, Serviceorientierung und Innovationsfreude. Zudem wird die Angebotsdichte und -abdeckung analysiert. Bei positiver Bewertung wird in vier Kategorien ein Siegel als Nachweis der besonderen Leistungsfähigkeit verliehen. Diese Auszeichnung gilt für das lokale Versorgungsgebiet, das in der Regel das Grundversorgungsgebiet des Anbieters ist.

Seit 2008 werden Zertifikate als „Top-Lokalversorger“ verliehen. Der Energieexperte Dr. Uwe Pöhls befragt dafür Haushaltskunden, führt Benchmarking durch und gleicht die Ergebnisse mit bestehenden Standards ab.

Kommunale Wärmeplanung, deutlicher Internetausbau in Glasfaser und 5G, Modernisierung der Wasserversorgung, 130 Jahre Dessauer Straßenbahn und Dessau-Wörlitzer Eisenbahn und die Digitalisierung möglichst vieler Geschäftsprozesse – die Stadtwerke Dessau starten mit klaren Zielen in das Jahr 2024.

Dessau-Roßlau, 10. Januar 2023 Anfang Januar jedes Jahres kommen die Führungskräfte und der Konzernbetriebsrat der Stadtwerke Dessau zusammen, um in den jeweiligen Geschäftsbereichen einen Ausblick auf das gerade begonnene Jahr, wichtige Meilensteine in der Planung und besondere Ereignisse zu geben. Der diesjährige Neujahrsempfang am 8. Januar wurde durch ein Grußwort des Oberbürgermeisters der Stadt Dessau-Roßlau, Dr. Robert Reck, eröffnet, der den Teilnehmenden für die bisherige Arbeit danke und ihnen viel Erfolg für die kommenden Aufgaben wünschte. Dino Höll, der Geschäftsführer der Stadtwerke Dessau, ordnete im Anschluss daran die wichtigsten Herausforderungen der Stadtwerke ein, darunter neben der Entwicklung der Energiepreise und der Inflation auch den Umgang mit weiteren Unsicherheiten und Volatilitäten. „Insbesondere wünschen wir uns Planungssicherheit von der Politik“, so der Geschäftsführer.

Übergeordnet müssen die Stadtwerke Dessau, so Höll, weiterhin Gewinne erzielen als Voraussetzung für drei zentrale Unternehmensziele, nämlich eine langfristige wirtschaftliche Stabilität, die Sicherung der Arbeitsplätze und eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber, um angesichts des Fachkräftemangels dauerhaft leistungs- und zukunftsfähig zu bleiben. Zudem müssten die Bürgerinnen und Bürger dabei soweit als möglich beteiligt, alle Aktivitäten deshalb nah an den Kunden ausgerichtet werden.

Unter dieser Prämisse stellten die zentralen Geschäftsbereiche ihre jeweiligen Ziele für 2024 vor:

Im Geschäftsbereich Energie erläuterte der Geschäftsbereichsleiter, Fred Kitzing, dass das Jahr stark im Zeichen der kommunalen Wärmeplanung, der Verbesserung der Fernwärme- und Stromversorgung und vieler neuer digitaler Prozesse, die helfen, Energie effizienter zu verteilen und ihren Verbrauch zu kontrollieren, stehen werde. Konkret werden die Umgestaltung des Fernwärmenetz, die Digitalisierung des Zählerwesens, die Vereinfachung des Hausanschlussprozesses und zahlreiche Projekte bei den Erneuerbaren Energien angegangen.

Für den Bereich Verkehr zeigte der Geschäftsführer der DVG, Torsten Ceglarek, eine klare Roadmap 2024, die u.a. eine umfassende Zukunftskonzeption umfasst, die die Busleistungen ab 2025 neu regeln soll und einen Ausblick auf die Verkehrsangebote bis 2032 gibt. Daneben steht vor allem das 130-jährige Jubiläum von Straßenbahn und Eisenbahn an, dass in diesem Jahr begangen wird.

Marianne Hügel, die Geschäftsbereichsleiterin Telekommunikation, berichtete stellte die Drei-Säulen-Strategie zum Ausbau der Internetversorgung in der Region vor. Dazu soll das Dark-Fibre-Netz zusammen mit dem Ausbau der 5G-Mobilfunktechnologie erweitert werden. Gleichzeitig werden neue Glasfaserausbaugebiete bestimmt sowie eine Vielzahl interne Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten optimiert.

Der Geschäftsbereich Wasser / Abwasser wird 2024, so der Geschäftsbereichsleiter Matthias Basener, die Umsetzung der erarbeiteten Trinkwasserkonzeption voran treiben sowie in eine Vielzahl von neuen Projekten, wie den Umbau bzw. die Erneuerung der Klärschlammentwässerung, das
Sonderbauwerk Kornhaustraße und die Planung für die Rohwasserleitung Waldersee investieren. Daneben wird die Modernisierung des Bereichs, u.a. mit der digitalen Betriebsdatenerfassung und Formularerfassung in den operativen Bereichen vorangetrieben.

Bereichsübergreifend soll durch die Digitalisierung einer Vielzahl von Geschäftsprozessen und den sinnvollen Einsatz von KI-Tools mehr Effizienz und Geschwindigkeit geschaffen und die Transparenz in den Stadtwerken, aber auch gegenüber ihren Kunden erhöht werden. Dazu wird im Rahmen eines umfassenden Change Projekts gezielt und nachhaltig an der Unternehmenskultur gearbeitet, die Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation ist.

„Wir sehen optimistisch in das Jahr 2024 und freuen uns auf einen positiven und erfolgreichen Wandel, der über bessere Produkte und Dienstleistungen vor allem unseren Kunden zu Gute kommen wird“, fasste Höll den Jahresauftakt der Stadtwerke Dessau zusammen.

Die Stadtwerke Dessau und der Dessau-Roßlauer HV gaben im Rahmen der heutigen Pressekonferenz im Saal der Stadtwerke Dessau die Verlängerung ihrer Partnerschaft für das Jahr 2024 bekannt. Mit der Vertragsunterschrift des Hauptsponsors wird die Partnerschaft zwischen dem kommunalen Unternehmen und dem Zweitligisten auch weiterhin die Basis für eine erfolgreiche Arbeit beim sportlichen Aushängeschild der Bauhausstadt bilden.

„Als lokal verwurzeltes Unternehmen freuen wir uns darauf, auch weiterhin als Hauptsponsor des DRHV 06 aufzutreten, betont Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll. „Hochkarätiger Handballsport ist und bleibt eine feste Größe im sportlichen Leben unserer Stadt. Wir vertrauen weiterhin auf das hohe sportliche Niveau des Vereins, das von tausenden Dessau-Roßlauern mit ihrer Leidenschaft für den DRHV geschätzt wird“, betont Dino Höll. „So verbindet der DRHV die Menschen vor Ort und wird zum Botschafter für Teamfähigkeit und Integration. Diese Werte haben auch für die Förderung unserer jungen Generation einen hohen Stellenwert. Unser Engagement verstehen wir deshalb auch als nachhaltige Förderung der Lebensqualität in Dessau-Roßlau.“

In sportlich sowie wirtschaftlich guten und schlechten Zeiten sind die Stadtwerke Dessau der verlässlichste Partner beim DRHV in den letzten Jahrzehnten. Ohne das Engagement des Unternehmens wären die zuletzt erreichten Erfolge jeglicher Art nicht möglich gewesen und bieten dazu die Grundlage, um den eingeschlagenen Weg beim Zweitligisten weiterzugehen. „Die Partnerschaft mit den Stadtwerken Dessau ist seit jeher geprägt von einem professionellen Miteinander. Wir haben in den letzten Jahren sportlich vor allem erfolgreiche Zeiten durchlebt. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit unseren starken Partnern im Rücken und dazu zählen die Stadtwerke Dessau als unser Wichtigster die kommenden Herausforderungen, die in den nächsten Jahren vor uns liegen, bewältigen werden“, so DRHV-Manager Sebastian Glock.

Mit Unterstützung der Stadtwerke kann auf dem Dessauer Adventsmarkt wieder eine Eisbahn errichtet werden. „Schlittschuhlaufen auf dem Adventsmarkt ist einfach immer ein besonderes Highlight, das die Dessau-Roßlauer und ihre Gäste nicht missen möchten“, so Torsten Henze, Geschäftsbereichsleiter Vertrieb bei den Stadtwerken. „Hier unterstützen wir Dirk Merkel als Adventsmarktbetreiber gern bei der Realisierung. So wird unser Adventsmarkt für die vielen kleinen und großen Besucher noch attraktiver.“

Besonders freuen wird die Schlittschuhfans, dass wieder eine Echteisbahn realisiert werden kann. „Aufgrund des technischen und damit finanziellen Aufwandes ist ein solches Angebot aber nicht einfach zu stemmen“, ergänzt Dirk Merkel. „Deshalb freuen wir uns sehr über die Unterstützung der Stadtwerke Dessau.“ Die rund 400 Quadratmeter große Eisbahn wird vor dem Rathaus installiert. „Sie ist damit ein fester Bestandteil des Geschehens und eine zentrale Attraktion des Adventsmarktes“, so Dirk Merkel. „Die Eisbahn wird im Rahmen des Wintermarktes übrigens auch nach der Weihnachtszeit weiter nutzbar sein.“

Am Nikolaustag, dem 6. Dezember 2023, wird rund um die Eisbahn von 14:00 bis 18:00 Uhr sogar der Nikolaus samt Stadtwerke-Helferinnen ein paar kleine Überraschungen verteilen – für alle kleinen und großen Dessau-Roßlauer also noch ein Grund mehr, den Adventsmarkt zu besuchen.

Nach nur rund neunzehnmonatiger Bauzeit ist die neue Rettungswache fertiggestellt und wurde am 8. September 2023 übergeben. „Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Realisierung dieses ambitionierten Projekts“, so Oberbürgermeister Dr. Robert Reck. „Für unsere Bürgerinnen und Bürger sichern wir damit modernste Standards für die Notfallversorgung. Die neue Rettungswache ist somit ein elementarer Bestandteil für die Daseinsvorsorge und eine attraktive Arbeitsstätte der Fachkräfte im Rettungsdienst.“

Mit der Beauftragung der WBD Industriepark Dessau GmbH als einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt lag die Errichtung in Händen der Kommune. Erst im September 2022 wurde Richtfest gefeiert, rund vier Monate vor dem ursprünglichen Fertigstellungstermin ist die neue Rettungswache nun bezugsfertig. „Für ein Vorhaben dieser Größenordnung ist dies nicht selbstverständlich“, betont Stefan Horváth, Beigeordneter für Bürgerdienste, Umwelt und Sicherheit sowie Aufsichtsvorsitzender der WBD Industriepark Dessau GmbH. „Nur mit der Kräftebündelung aller Partner aus Kommune und regionaler Wirtschaft konnte dieses anspruchsvolle Vorhaben Projekt auch unter schwierigen Rahmenbedingungen realisiert werden.“

„Von der Genehmigungs- und Planungsphase über die Finanzierung bis zur Fertigstellung haben wir von kurzen Entscheidungs- und Abstimmungswegen profitiert,“ stellt WBD-Geschäftsführer Dino Höll heraus. Beim Bau selbst setzte die WBD zum großen Teil auf ansässige Unternehmen. „Auch dies erwies sich als entscheidender Vorteil“, so Dino Höll. „Somit stand die Realisierung von Beginn an auf einer soliden und verlässlichen Basis. Allen beteiligten Unternehmen und Projektpartnern danken wir herzlich für ihren Einsatz.“

Die Rettungswache nutzt auf ihrem Areal zwischen Albrechtstraße und Schillerpark eine Gesamtfläche von rund 1.300 Quadratmetern. „Durch den Neubau werden der organisatorische Ablauf des Rettungsdienstes sowie die Arbeitsbedingungen für das Personal optimiert“, erläutert Martin Müller, Leiter des Amtes für Brand, Katastrophenschutz und Rettungsdienst. „Wir stellen damit die Notfallversorgung in Dessau-Roßlau auf eine zukunftssichere Basis.“

So stehen den Mitarbeitern der Rettungswache neben ausreichend Büroarbeitsflächen ein moderner Schulungsraum zur Aus- und Weiterbildung, ein Besprechungsraum sowie modern ausgestattete Sanitäranlagen und Umkleidebereiche zur Verfügung. Als Rückzugsräume und zur Gestaltung der Bereitschaftszeiten gibt es außerdem einen Aufenthaltsraum mit Küche und Essbereich sowie Ruheräume. Das Kernstück der neuen Rettungswache ist die Fahrzeughalle für insgesamt acht Fahrzeuge. Eine integrierte CO2-Warnanlage schützt vor der Gefährdung mit Abgasen und verfügt über eine Lüftungsanlage, die den Frischluftanteil über eine Wärmerückgewinnung gewährleistet. Die Torsteuerung ist mit der Ampelschaltung Ecke Albrechtstrasse/ Walderseestrasse verbunden und ermöglicht so den schnellen Einsatz im Stadtgebiet. Das gesamte Objekt ist sowohl im Außenbereich als auch im Gebäude barrierefrei zugänglich. Innerhalb des Gebäudes befinden sich barrierefreie Arbeitsplätze und ein rollstuhlgerechter Sanitärbereich im Erdgeschoss. Weitere Ausstattungsmerkmale sind energiesparende LED-Beleuchtungen im Innen- und Außenbereich, eine Notstromeinspeisung zur lückenlosen Energieversorgung sowie eine energieeffiziente Fernwärmestation.

Erst im September 2020 hatte der Stadtrat den zukunftsweisenden Beschluss zur Errichtung einer neuen Rettungswache getroffen. Im September 2021 wurde die Baugenehmigung durch die Stadt erteilt, im Februar 2022 konnte bereits der erste Spatenstich erfolgen. Die Stadt Dessau-Roßlau investierte insgesamt rund 6,5 Millionen Euro.

Die Stadtwerke Dessau stellen ihre Telefonanlage auf ein virtuelles Telekommunikationssystem um. „Mit dem „Softphone“-System nutzen wir die Vorteile der Digitaltechnologie künftig auch für die Telefonie und vollziehen damit einen weiteren Meilenstein zur Digitalisierung“, erläutert Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll. „Mobile Endgeräte wie Laptops oder Smartphones lassen sich beispielsweise komfortabel in das System ein-binden. Dies macht die Kommunikation sowohl intern als auch extern mit unseren Kun-den deutlich flexibler. Außerdem lässt sich das System sehr effizient an künftige Anforderungen anpassen und ist damit zukunftssicher.“

Die Übertragung der Sprachdaten erfolgt beim „Softphone“ über ein Datennetzwerk mittels Internetanschluss. Herkömmliche Telefonleitungen werden hierfür nicht mehr benötigt und Tischtelefone durch das virtuelle System bis auf wenige Ausnahmen ersetzt. Sämtliche Telefonnummern der Stadtwerke bleiben erhalten und sind auch weiterhin von jedem Telefonanschluss oder Smartphone wie gewohnt erreichbar.

Die Umstellung auf das neue System erfolgt am Freitag, dem 01.09.2023, ab 14.00 Uhr. Während der Arbeiten kann es zu Einschränkungen bei der telefonischen Erreichbarkeit unter der Servicehotline 0800 899 1500 kommen. Die zentrale Störungshotline bleibt unter 0340 899 2000 weiterhin erreichbar, ebenso die Mobilitätszentrale der Dessauer Verkehrs GmbH unter 0340 899 2550. Wir bitten unsere Kunden um Verständnis, weitere Kontaktmöglichkeiten bestehen per Mail unter kundenservice@dvv-dessau.de oder über die Webseite dvv-dessau.de sowie das Stadtwerke-Kundenportal.

Am 16. August 2023 haben acht neue Auszubildende und ein dualer Student bei den Stadtwer-ken Dessau ihre Lehrverträge erhalten. Ausgebildet werden die Berufsbilder „Berufskraftfah-rer/-in“, „Industriekaufmann/-frau“, „Mechatroniker/-in“, „Elektroniker/-in für Betriebstechnik“ sowie „Fachkraft für Abwassertechnik“ und „Fachkraft für Wasserversorgungstechnik“ und erstmalig den dualen Studiengang „Bachelor of Engineering – Energietechnik“.

Damit absolvieren derzeit 15 Auszubildende und vier dual Studierende ihre Berufsausbildung bei den Stadtwerken Dessau. Seit Bestehen der Stadtwerke wurden bereits rund 300 junge Menschen in mehr als zehn unterschiedlichen Lehrberufen ausgebildet und dieses Engage-ment soll auch in Zukunft fortgesetzt werden.

„Um den Lebensmittelpunkt der jungen Generation weiter in der Heimatregion zu erhalten, en-gagieren sich die Stadtwerke Dessau als moderner und attraktiver Ausbilder“, betont Stadtwer-ke-Geschäftsführer Dino Höll. „Deshalb fördern wir unseren Nachwuchs hier vor Ort. Die Azu-bis von heute gehören zu den künftigen Fachkräften, mit denen wir die enormen Herausforde-rungen bei Energiewende, Digitalisierung und demografischem Wandel meistern.“ So stehen die Stadtwerke für regionale Verbundenheit und bieten als Versorgungsunternehmen ein brei-tes Tätigkeitsspektrum mit Perspektive. „Azubis haben sehr gute Übernahmechancen und viel-fältige Entwicklungsmöglichkeiten“, ergänzt Personalchefin Marianne Schuster. „Es lohnt sich also, die berufliche Zukunft gemeinsam mit den Stadtwerken zu planen.“

Während das neue Ausbildungsjahr gerade beginnt, läuft schon jetzt der Bewerbungszeitraum für den Ausbildungsstart 2024. Ab sofort werden Bewerbungen für die Berufsbilder „Berufs-kraftfahrer/in“, „Elektroniker/in für Betriebstechnik“, „Elektroniker/-in für Geräte und Systeme“, „Elektrotechniker/in für Automatisierungstechnik“, „Mechatroniker/in“, „Industriekaufmann/-frau“, „Fachkraft für Abwassertechnik“ und „Fachkraft für Wasserversorgungstechnik“ entge-gengenommen. Darüber hinaus haben junge Leute die Chance, beim dualen Studium, als Trai-nee, Werkstudent oder im Rahmen eines studentischen Praktikums ihre wissenschaftliche Ausbildung mit der Berufspraxis im Unternehmen zu kombinieren. Für 2024 bieten die Stadt-werke duale Studienplätze mit dem Abschluss Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Energietechnik und Vermessung und Geoinformatik an.

Weitere Informationen sind unter dvv-dessau.de/karriere abrufbar, bei Fragen steht das Perso-nalmanagement auch gern telefonisch unter 0340 / 899 1077 oder per Mail jobs@dvv-dessau.de zur Verfügung. Die Gelegenheit zum persönlichen Gespräch besteht auch zur Lehr-stellenoffensive, die am 26. August 2023 von 9.00 -13.00 Uhr im Anhaltischen Berufsschul-zentrum „Hugo Junkers“ stattfindet.

Mit einem umfassenden Maßnahmepaket setzen die Stadtwerke auch im eigenen Unternehmen die Vorgaben der Energieeinsparverordnung um und tragen zum effizienten Ressourceneinsatz bei. „Effizientes Wirtschaften ist für uns ohnehin selbstverständlich, wie zum Beispiel in unserer Kläranlage, die ihren Gesamtenergiebedarf bereits um mehr als 80 Prozent reduzieren konnte, erklärt Fred Kitzing, Geschäftsbereichsleiter Energie. „Nun gehen wir ins Detail und haben für sämtliche DVV-Bereiche und Betriebsstätten geprüft, welche Einsparpotenziale an unseren Arbeits-plätzen bestehen. Unser Ziel ist es, den eigenen Wärmebedarf im Winterhalbjahr um bis zu 20 Prozent zu senken.“

So wird beispielsweise in DVV-Gebäuden die Vorlauftemperatur der Heizungsanlagen abgesenkt, damit Hei-zungswasser nicht heißer bei der Anlage ankommt, als vom Heizkörper benötigt. Darüber hinaus gewährleisten die Heizkörper in sämtlichen Treppenhäusern und Fluren des Unternehmens lediglich die Frostfreiheit. Zudem gehen Boiler und Durchlauferhitzer in Etagenküchen und Sanitärbereichen außer Betrieb und zum Händewaschen wird nur noch kaltes Wasser genutzt. Ein zentraler Aspekt ist ebenso die Reduzierung der vorgegebenen Raumtemperatur auf 19 Grad in Büro- und Aufenthaltsräumen. Um die Vorgabe einzuhalten, werden die Thermostate während der Raumnutzung die Stufe zwei nicht überschreiten und ansonsten ganz herunter gedreht. Zum Einsatz kommen zum Teil auch zeitschaltbare Heizungsventile, etwa bei Lagerarbeitsplätzen oder Werkstätten. Für Servicelager gilt die materialabhängige, konsequente Trennung in Kalt- und Warmbereiche.

Einsparpotenziale gibt es ebenso bei Stromverbrauchern, wie zum Beispiel bei der Flur- und Treppenhausbeleuchtung der Stadtwerke. Grundsätzlich werden Leuchtmittel nur noch dann aktiviert, wenn sie gebraucht werden und schalten sich automatisch wieder ab, zum Beispiel über Dämmerungsschaltungen in Fluren und Sanitärräumen. Auf die Beleuchtung von Werbeanlagen wird komplett verzichtet.

„Bei der Umsetzung der Maßnahmen ist das verantwortungsvolle Handeln jedes Einzelnen gefragt“, betont Fred Kitzing. „Dies gilt im Privaten ebenso wie am Arbeitsplatz. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei diesem Prozess, zum Beispiel mit entsprechenden Leitfäden oder regelmäßigen Feedbacks zur Verbrauchsentwicklung. Auch wenn dabei so manche Gewohnheit umgestellt wird, lohnt sich dies unterm Strich für uns alle.“

Die Stadtwerke Dessau streben die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts an, der die nachhaltige Unternehmensführung, den Klima- und Umweltschutz, die Wahrung von Arbeitnehmerinteressen sowie die Leistungs- und Produktverantwortung des Unternehmens umfassend und transparent dokumentiert. „Nachhaltigkeit umfasst sämtliche Konzepte zu Arbeitnehmer-, Sozial- und Umweltbelangen und prägt unser strategisches Handeln als kommunales Unternehmen“ erläutert Stadtwerke-Geschäftsführer Dino Höll. „Der Nachhaltigkeitsbericht gibt uns die Gelegenheit, dies mit konkreten Daten zu belegen“, ergänzt Stadtwerke-Geschäftsführer Thomas Zänger. „Wir haben deshalb den Erhebungsprozess bereits begonnen und setzen damit auch die gesetzliche Vorgabe zur Berichtspflicht vorfristig um.“

Begleitet wird der Prozess von der Joschka Fischer & Company GmbH. Die Unternehmensgründer und Geschäftsführer Joschka Fischer und Dietmar Huber haben vor diesem Hintergrund auch die klimafreundliche Kläranlage der Stadtwerke in Dessau-Ziebigk besucht. Gemeinsam mit Oberbürgermeister Dr. Robert Reck, dem Stadtratsvorsitzenden Frank Rumpf (CDU) sowie Guido Fackiner (Fraktionsvorsitzender Die Grünen, FDP, Neues Forum-Bürgerliste) haben sich die Gäste vor Ort über die Pläne zur Nachhaltigkeitsberichterstattung informiert. Die Kläranlage ist bereits ein herausragendes Beispiel für das nachhaltige Klimaschutz-Engagement der Stadtwerke, das im Rahmen der Strategie 2025 für das gesamte Unternehmen weiter vorangetrieben werden soll.

„Als Sitz des Umweltbundesamtes und Heimatstadt unserer Bundesumweltministerin steht Dessau-Roßlau schon per se für das Thema“, so Oberbürgermeister Dr. Robert Reck. „Aber natürlich haben wir in Sachen Nachhaltigkeit noch einige Beispiele mehr vorzuweisen, die auch den Stellenwert unserer Stadtwerke verdeutlichen.“ So sind sie wichtigster Partner für die Energie- und Klimaschutzziele der Stadt im Rahmen des European Energy Awards (eeA) oder wirken als Gründungsmitglied der Energieavantgarde Anhalt daran mit, neue Technologien für unsere Region zu erschließen. „Nachhaltigkeit bezieht sich aber ebenso auf die Aspekte Versorgungssicherheit mit Energie, Wasser, Abwasser, Telekommunikation, ÖPNV, die regionale Wertschöpfung als Arbeit- und Auftraggeber und die Förderung des gesellschaftlichen Lebens“, betont Oberbürgermeister Dr. Reck „Dies alles wäre ohne die Stadtwerke mit ihrem steuerlichen Querverbund nicht möglich. Wir begrüßen deshalb die Erarbeitung des Nachhaltigkeitsberichts, der dieses wichtige Engagement mit seinen vielen Facetten anhand belastbarer Fakten darstellt.“

Als Richtschnur für die Berichterstattung zur gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung im Sinne nachhaltigen Wirtschaftens gilt der Deutsche Nachhaltigkeitskodex mit 20 Kriterien zu Strategie, Prozessmanagement, Umwelt und Gesellschaft. Bislang besteht für kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von mehr als 40 Millionen Euro eine gesetzliche Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Im vergangenen Jahr hat die EU-Kommission eine Änderung der CSR-Richtlinie vorgeschlagen, die CSRD („Corporate Sustainability Reporting Directive“), wonach diese auch für kleinere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten gelten soll. Bis Ende 2022 soll die Änderung in nationales Recht umgewandelt werden, die Berichtspflicht tritt dann erstmalig 2024 in Kraft.